עו"ד דיני עבודה

לצערנו הרב, ישנם מקרים רבים של הטרדה מינית בין בני אדם באופן כללי, ובסביבת העבודה בפרט. הטרדה מינית במקום העבודה יכולה להיות בין עובד אחד

לפי החוק במדינת ישראל, עובד אשר הועסק באופן רציף מעל לשנה באותו המקום ושהחליט להתפטר או שפוטר – זכאי לפיצויי פיטורים. לאחר סיום ההעסקה יקבל

הלכה בדיני העבודה (פסיקה מחייבת של בתי הדין לענייני עבודה) היא שלפני פיטורין יש לערוך לעובד שיחת שימוע. בשיחת השימוע יוסבר לעובד מה הסיבה לרצון

ישנן פעמים רבות בהן עובד יכול למצוא בתלוש השכר שלו סעיפי ניכויים שונים מן המשכורת שלו. לא כולם יודעים אולם פעמים רבות ניכויים אלו אינם