הטרדה מינית היא נושא נפוץ בישראל, כאשר מדי שנה מדווחים מספר לא מבוטל של מקרים במקצועות ובענפים שונים. יחד עם זאת, בשנים האחרונות גובר גם החשש מפני הטרדה מינית מצד רופאים בישראל. המאמר יציג נתונים מדאיגים בנושא
מה אומר הסקר של ההסתדרות הרפואית בישראל?
על פי סקר משנת 2019 שנערך על ידי ההסתדרות הרפואית בישראל, כ-15% מהרופאות בישראל דיווחו על הטרדה מינית במקום העבודה. מדובר בעלייה משמעותית מסקר דומה שנערך ב-2011, שמצא דאז כי 6% מהרופאות חוו הטרדה מינית.
כמו כן, הסקר מצא שרוב אירועי הטרדה המינית ע"י רופא בוצעו על ידי עמיתים בכירים יותר או כאלה הממונים על העובדות, כאשר ביותר מ-70% מהאירועים הייתה מעורבת כוחנית של גבר. דורון ויינרייך – משרד עורכי דין. יתרה מכך, הסקר מצא שרבים מהקורבנות לא דיווחו על ההטרדה, משום שלא האמינו שהדבר יילקח ברצינות וחששו מנקמה.
נתונים סטטיסטיים אלו מדאיגים מאוד ומדגישים את הצורך בהגברת המודעות והפעולה לטיפול בהטרדה מינית במקצוע הרפואה. אחד האתגרים בטיפול בהטרדה מינית מצד רופאים בישראל הוא התרבות ההיררכית שנשלטת על ידי גברים בעולם הרפואה. זה יכול להקשות על הקורבנות להתבטא ועל עמיתים וממונים להתייחס ברצינות להאשמות על הטרדה.
כיצד ניתן להתמודד עם התופעה?
כמענה לאתגרים אלו, נקטה ההסתדרות הרפואית בישראל בצעדים לטיפול בהטרדה מינית במקצוע הרפואה. הדבר כולל מתן הכשרה וחינוך לרופאים בנושא, קביעת הנחיות למקרי דיווח, חקירה רצינית של האשמות על הטרדה מינית ויצירת רשתות תמיכה לנפגעות.
עם זאת, עדיין יש עבודה רבה לעשות כדי לטפל בהטרדות מיניות מצד רופאים. בנוסף לטיפול בגורמים התרבותיים והמבניים התורמים לנושא זה, יש צורך בהגנות משפטיות חזקות יותר לקורבנות ולהגדלת משאבים לשירותי תמיכה וייעוץ.
דינמיקת הכוח
עוד אתגר בטיפול בהטרדה מינית מצד רופאים הוא דינמיקת הכוח בין הרופאים למטופליהם. מטופלים עלולים להרגיש פגיעים וחסרי אונים מול סמכות הרופא שלהם, מה שעלול להקשות עליהם לדבר על ההטרדה או לסרב להתקדמות משפטית. זה מדאיג במיוחד במקרים שבהם הקורבן הוא ילד או מתבגר.
על פי נתונים שנאספו על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים הישראלי, כ-10% מהמקרים המדווחים של הטרדה מינית בישראל מעורבים בקטינים. כדי לטפל בסוגיה זו, נעשו מאמצים לספק חינוך נכון ותמיכה לילדים ובני נוער על הטרדה מינית ולשכנע אותם לדבר על הנושא אם הם חווים או עדים להטרדה.
מה עוד חשוב לדעת בנושא?
לאורך השנים האחרונות נעשו מאמצים להגביר את המודעות והפעולה לטיפול בהטרדה מינית במקצועות אחרים. בשנת 2018 העבירה ישראל חוק המחייב מעסיקים לנקוט בצעדים למניעת הטרדה מינית במקום העבודה ולספק תמיכה לקורבנות. עם זאת, כמה מבקרים טוענים כי החוק אינו מרחיק לכת מספיק בטיפול בגורמים השורשיים להטרדה מינית ובהגנה על קורבנות. כך למשל, החוק אינו כולל הוראות לדיווח אנונימי או להגנה מפני איומים.
